Ну что, начиная наше с вами заочное знакомство, хочу сразу отметить, что являюсь молодым специалистом, и я хочу, чтобы вы сразу на это обратили свое внимание. В наше время к любому молодому специалисту относятся с большой долей скептицизма и опасения. Говоря откровенно, такой стереотип закладывается в голове у людей только потому, что они проводят параллель между молодым специалистом и начинающим специалистом. Продолжая свою мысль уже в рамках юридической профессии, можно сделать аналогичный вывод, что предпочтение по запросу на оказание юридических услуг будет отдаваться всегда взрослому юристу, потому что будет сделан слепой вывод, что взрослый специалист ‒ значит более опытный, более уравновешенный, более умный и так до бесконечности.

С такими убеждениями трудно спорить и тяжело что-либо противопоставить им, ведь я до определенного момента думал практически точно также, но практика мне показала, что не каждый взрослый юрист ‒ хороший специалист.

Ну а теперь обо мне. По меркам своего карьерного пути, я очень молодой специалист, поскольку закончил только в 2015 году юридический факультет Рязанского государственного университета имени С. А. Есенина. Свою карьеру я начал в том же 2015 году в крупной строительной компании г. Рязани, которая входит в топ 5 г. Рязани и топ 250 застройщиков России. Моим наставником был блестящий юрист, который тянул на себе целую группу компаний в одиночку, а потом разделил это бремя со мной, студентом, который знал всего лишь немного теории.

По началу своей карьеры я боролся не только с отсутствием практических знаний в области юриспруденции, но и диким стрессом и огромным объемом работы, который только нарастал время от времени. В тот период времени мои мысли о том, что юридическая работа – это не мое, посещали меня с завидной регулярностью. Сейчас многие эйчары и “корпоративщики” говорят, что абсолютно любой начинающий юрист для компании – это убыточный сотрудник. Следовательно компании вводят стажировки, либо ясно понимают, что такой начинающий сотрудник мягко говоря, является бесполезным. Конечно самым простым для компании является просто не рассматривать таких сотрудников на замещение вакантных позиций. Что касается меня, то мне дали 3 месяца испытательного срока, где намекнули, что если результатов компания не увидит, то испытательный срок я не пройду.

Несмотря на трудности, мне удалось пройти испытательный срок, чем лично очень горжусь. Моя первая работа дала мне огромный “буст” к опыту, к трудолюбию, к стрессоустойчивости, к коммуникабельности и пониманию корпоративной этики. Я очень люблю приводить в пример, как вчерашний студент поехал на процесс в Арбитражный суд г. Москвы представлять интересы компании по спору, связанным с государственным контрактом с Управлением делами Президента РФ. Именно благодаря столь неординарным и сложным кейсам (по крайней мере я так считал на тот момент) мне удалось не просто понять свое призвание, а влюбиться в свою профессию.

В 2016 году я трудоустроился в другую строительную организацию. К слову, это была старейшая строительная компания г. Рязани, которая на момент моего прихода, занималась исключительно эксплуатацией собственной коммерческой недвижимости. Здесь, на смену судебным процессам и неординарным задачам пришла регулярная договорная работа с нынешними и потенциальными контрагентами.

Запомнилась эта организация мне прежде всего тем, что руководство имело свежий взгляд над управлением собственным бизнесом, поэтому все тенденции черпало из столицы. Здесь вам и дроп-боксы, и структурированный документооборот, и дисциплинированное общение через оутлук, и постоянное обучение сотрудников, и многое другое. На самом деле для Рязани такое ноу хау, на мой взгляд не к чему, но с другой стороны, если в дальнейшем рассматривать для работы крупные холдинги и международные департаменты (филиалы), то понимание таких корпоративных стандартов просто необходимо.

Всегда считал, что на той работе у меня было два наставника, и оба, абсолютные эксперты в своем деле. Естественно одним из них был ведущий юрист, который в прошлом был судьей, а другим наставником был заместитель директора, который отвечал за финансовое планирование организации.

Скажу откровенно, что именно благодаря таким наставникам я хорошо стал разбираться в бизнес-процессах, стал на равных разговаривать с абсолютно любыми контрагентами, какой бы не была их капитализация, понял значимость договорной работы и их основные риски. Но самое главное, я понял, что самообразование – это неотвратимый процесс любого хорошего специалиста.

В 2017 году я перешел работать в НКО. Абсолютно новая сфера деятельности, иное законодательное регулирование, корпоративные споры, совершенно другой рабочий ритм. Ах да, забыл упомянуть, что эта организация была строительной СРО. Опять-таки, я начал работать, когда полностью менялось понимание законодателя в градостроительном кодексе по саморегулированию, в связи с чем я испытал безумство по полной адаптации крупной строительной СРО к измененному законодательству. На сегодняшний день я продолжаю работать юристом в этой сфере, потому что мне это все безумно интересно.

Кроме этого, я являюсь СЕО и учредителем компании, которую сопровождаю сам. Это мой главный кейс на сегодняшний день. По окончанию года, компания была выведена из дотационного режима и продемонстрировала неплохой рост прибыли.

Собственно, на этом все. Я завершаю свою импровизированное выступление и знакомство с Вами. Искренне надеюсь, что вы получили положительное впечатление. Следующий шаг остается за вами, поэтому жду предложений по партнерству и сотрудничеству.